Công ty đã xây dựng trung tâm sức khỏe tại các khu công nghiệp Bình Sơn và Thái Thươngbóng đá anh, cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế cơ bản cho nhân viên. Để tạo ra môi trường làm việc hài hòa và cuộc sống vui vẻ, công ty tổ chức định kỳ chương trình khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên, góp phần nâng cao chất lượng sức khỏe của họ. Ngoài ra, để giúp nhân viên giảm căng thẳng, xoa dịu cảm xúc khó khăn và giải quyết các vấn đề về tâm lý cũng như hành vi, công ty triển khai chương trình EAP (Employee Assistance Programs) – một chương trình hỗ trợ tâm lý toàn diện và lâu dài dành cho nhân viên. Hiện nay, chỉ khoảng 1% doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam áp dụng dịch vụ EAP. Công ty cung cấp đường dây nóng tư vấn tâm lý 24/7, buổi tư vấn trực tiếp hàng tháng, xây dựng phòng thư giãn tinh thần riêng biệt, đội ngũ chuyên viên EAP nội bộ và tổ chức sự kiện lễ hội tâm lý định kỳ mỗi năm, nhằm đảm bảo và hỗ trợ tốt nhất cho sức khỏe tinh thần của nhân viên.

Quỹ Hỗ Trợ Nhân Viên Cùng Tiến

Để nâng cao mức độ hạnh phúc cho nhân viên và đáp ứng nhu cầu đa dạngbắn cá đổi card, cá nhân hóa về phúc lợi, công ty đã xây dựng hệ thống phúc lợi bao phủ suốt cả quá trình nghề nghiệp của nhân viên. Qua việc đầu tư liên tục và hoàn thiện các chế độ bảo đảm phúc lợi, công ty mang lại cho nhân viên cảm giác an toàn và niềm vui, thỏa mãn mong muốn của họ về một cuộc sống tốt đẹp hơn.

Lấy nhân viên làm trọng tâmca cuoc the thao, công ty xây dựng các mô hình hoạt động phù hợp với từng giai đoạn phát triển của nhân viên, đồng thời tạo ra không gian để họ thể hiện bản thân. Thông qua các hoạt động văn hóa phong phú, đa dạng, công ty giúp nhân viên đoàn kết hơn, giảm bớt căng thẳng và làm phong phú thêm đời sống tinh thần, đồng thời tôn vinh những nét cá tính và tài năng của mỗi người lao động.