Trung tâm Quản lý Nhân sự và Hành chính tổ chức hội thảo nghiên cứu về quản lý nhân tài trong tình hình mới

Từ năm 2015cách chơi tài xỉu md5, Shenzhen Gongjin liên tục thực hiện các yêu cầu khác nhau của khách hàng, cung cấp thông tin cho thị trường toàn cầu và nhà đầu tư về bảng khảo sát CDP về biến đổi khí hậu và an ninh nước ở khu vực Trung Quốc. Đến năm 2024, nhờ nỗ lực không ngừng của Bộ Quản lý Hệ thống, cả hai bảng khảo sát CDP về biến đổi khí hậu và an ninh nước của Shenzhen Gongjin đều đạt hạng B. Năm 2025, CDP chính thức đánh giá các doanh nghiệp trên toàn thế giới dựa trên hiệu suất trong bảng khảo sát biến đổi khí hậu năm 2024, bao gồm phần quản trị, mục tiêu, phát thải phạm vi và sự tham gia trong chuỗi giá trị...

Vào sáng ngày 13 tháng 6boi tu vi, ông Vương Xúc Hồng, Giám đốc Sở Nhân lực và An sinh Xã hội thành phố Thâm Quyến cùng phó giám đốc Mã Nham đã tiến hành khảo sát thực địa về công tác đào tạo nhân tài kỹ năng tại nhà máy Bình Sơn của công ty. Đại diện từ Sở Nhân lực quận Bình Sơn và phó tổng giám đốc công ty Lưu Tiếu Kính cũng tham gia buổi khảo sát. Mục đích của chuyến khảo sát là để hiểu rõ hơn về kinh nghiệm đào tạo nhân tài kỹ năng của các doanh nghiệp trọng điểm, góp phần thúc đẩy xây dựng đội ngũ nhân tài kỹ năng chất lượng cao trên toàn thành phố. Ông Vương Phùng, trưởng bộ phận Nhân lực của các nhà máy nội địa, đã giới thiệu chi tiết với đoàn khảo sát về các hoạt động đào tạo nhân tài kỹ năng của công ty.